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(一)受僱者申請育嬰留職停薪，應於10日前以書面向雇主提出。
(二)書面應記載下列事項：
１、姓名、職務。
２、留職停薪期間之起訖日。
３、子女之出生年、月、日。
４、留職停薪期間之住居所、聯絡電話。
５、是否繼續參加社會保險。
(三)育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為原則。但受僱者有少於6個月之需求者，得以不低於30日之期間，向雇主提出申請，並以2次為限。
