一﹑銓敘部補充說明110年8月24日部法二字第11053777381號令及第11053777382號函（附件1、2）。

二、自111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，得將公務人員考試錄取訓練期間，以及曾服務於政府機關（構）、公立學校之全時專任人員年資，採計公務人員休假年資。上開所稱「全時專任」係指以全部工時擔任專職而言，如僅部分工時或兼任者非屬之。

三、承上，所稱「全部工時（全時）」與一般行政機關服勤規定一致，亦即依週休二日辦法所定上班時數認定之；惟如個案所具服務年資於任職時係經服務機關依規定調整工作時間（例如輪班輪休制）者，則依該機關之規定認定。另個案所具年資如業依原規定核定併計公務人員休假年資有案，惟未符案令函所定要件者（例如半日之聘〈僱〉年資），基於信賴保護原則，仍予維持。

四、相關特殊案例：

(一)得併計公務人員休假年資者
１、中央或地方民意代表及村（里）長之年資。
２、依師範教育法及其子法師範校院學生實習及服務辦法等規定，師範校、院及教育院、系結業學生由教育主管機關分發學校，占編制職缺實習並比照正式教師支薪者之年資。
３、向政府機關(構)、公立學校提供勞務之派遣人員年資。
４、公務人員考試錄取參加訓練後未經派代任用者之該段訓練期間。

(二)不得併計公務人員休假年資者
師培法公布施行後，依該法及教育部92年2月27日台人(二)字第0920020092號書函等規定，教育實習須在實習輔導教師指導下為之，係屬師資培育之學習階段，實習人員未占學校編制員額，爰其實習年資尚難認屬服務於公立學校之全時專任性質，核與本年8月24日令函規定未符，尚不得併計公務人員休假年資。

五、檢附110年8月24日部法二字第11053777381號令及第11053777382號函。