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人事主任
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「學校教職員撫卹條例施行細則」第3條之1及第32條業經教育部於105年11月15日以臺教人(四)字第1050131129B號令修正發布施行,請查照。
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人事主任
| 2016-11-18 | 點閱數: 642
依據教育部105年11月15日臺教人(四)字第1050131129E號函辦理。(抄附原函、修正條文及發布令各1份)。
https://www.ylps.hlc.edu.tw/uploads/tadnews/file/376559764Y0000000_1050215506_Attach001.odt
檢送本府修訂「花蓮縣政府調用所屬中小學教師服務實施要點」1份,並自即日起生效,請查照。
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人事主任
| 2016-11-16 | 點閱數: 652
旨揭要點修正生效前,本府已調用之教師,依原要點辦理,其調用總期間自旨揭要點修正生效後起算。
https://www.ylps.hlc.edu.tw/uploads/tadnews/file/376559764Y0000000_1050212722_Attach000.doc
有關公立中小學校長得否兼任教育部國教署委辦學校執行計畫之計畫主持人,及兼任行政職務之教師得否受校長指派兼任委辦計畫之協同計畫主持人或行政助理等職務疑義一案,經教育部釋示如說明,請查照。
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人事主任
| 2016-11-15 | 點閱數: 705
一、 依據教育部國民及學前教育署105年11月7日臺教國署人字第1050129761號函辦理。 二、 檢附教育部原函影本1份。
https://www.ylps.hlc.edu.tw/uploads/tadnews/file/376559764Y0000000_1050209841_Attach000.pdf
請各機關學校利用多元管道宣導「106年專門職業及技術人員普通考試導遊人員、領隊人員考試」報名訊息,請查照。
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人事主任
| 2016-11-14 | 點閱數: 608
一、 依據考選部105年11月11日選秘一字第1051100639號函辦理。 二、 旨揭考試係為從事領隊、導遊工作選拔人才管道,為加強應考人服務,提供快速翔實之考試資訊,請各機關學校利用多元管道,如公共電子看板(跑馬燈)、Line官方帳號、機關網站首頁等登載考試報名訊息。 三、 旨揭考試定於105年11月22日起至12月1日下午5時止受理網路報名,請有意報考之應考人至考選部全球資訊網站查詢相關資訊。
本縣公立學校校長、兼任行政職教師,遇有請託關說或業務往來人員之邀宴或饋贈,應予拒絕,並適時向本府政風處辦理登錄,請查照。
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人事主任
| 2016-11-10 | 點閱數: 723
一、 依據採購人員倫理準則、公務員廉政倫理規範,公務員應公正執行職務,不得受任何請託關說,並應拒絕與職務上有利害關係廠商或業者之餽贈或飲宴招待。 二、 按國民教育法第9條第1項規定,校長負有綜理校務之責,係屬依據法令從事公務之人員;復依大法官釋字第308號解釋,兼任學校行政職務教師,就其兼任之行政職務,有公務員服務法之適用,故公立學校校長與兼行政職教師,皆適用前揭規範。 三、 本府暨所屬機關學校同仁本於服務熱忱,提供諮詢、協助解決問題,維護民眾合法權益,固應肯定。惟鑒於國人好...
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有關公立中小學校長得否兼任教育部國教署委辦學校執行計畫之計畫主持人,及兼任行政職務之教師得否受校長指派兼任委辦計畫之協同計畫主持人或行政助理等職務疑義一案,經教育部釋示如說明,請查照。
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人事主任
| 2016-11-10 | 點閱數: 679
一、 依據教育部國民及學前教育署105年11月7日臺教國署人字第1050129761號函辦理。 二、 檢附教育部原函影本1份。
https://www.ylps.hlc.edu.tw/uploads/tadnews/file/376559764Y0000000_1050209841_Attach000.pdf
請貴機關(學校)賡續利用多元管道,宣導公務人員行政中立及公務倫理與公義社會事宜,請查照。
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人事主任
| 2016-11-10 | 點閱數: 701
一、 依據公務人員保障暨培訓委員會(以下簡稱保訓會)105年11月2日公訓字第1052161308號函辦理。 「行政中立,全民得益;依法行政,公平公正!考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您。」 「公務人員行政中立關鍵知識報你知」電子檔,請自本會網站「政府服務專區」/「公務人員行政中立關鍵知識報你知專區」下載。 2公務倫理與公義社會 公務人員應力行團隊合作,提升工作效能,積極回應人民需求~考試院公務人員保障暨培訓委員會
檢送全國公教員工網路購書優惠方案105年11至12月專屬活動「尋找理財金雞母:預約2017富足年」訊息,請查照轉知所屬參考利用。
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人事主任
| 2016-11-10 | 點閱數: 932
旨揭專屬優惠活動訊息,請詳見以下網址:(
https://goo.gl/88il3Z)。
有關貴單位為節省用人經費,聘用代理教師時,多以每年8月底開學日為起聘日,隔年7月1日為聘期截止日,暑假兩個月實為變相減薪,建請修正,以保障代理教師應有之工作權益,詳如說明,請查照。
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人事主任
| 2016-11-09 | 點閱數: 741
一、 目前國立高中職及台北市聘任代理教師聘任一般為一年,領取13.5個月薪資(含1.5個月年終獎金),其他縣市中小學代理教師,則只能領到10個月又3天的薪資,年終獎金也僅能領取十二分之十,此種畸形聘任制,造成代理教師實質減少約2.5個月之薪資。 二、 另國立高中職及台北市,多有採計職前年資,若其考核成績優良,可以如正式教師一般,每年晉級,其薪資也依其薪級調整。但其他縣市代理教師,則是一律領取初任教師薪資。 三、 因此一代理教師薪資核算方式,造成各縣市立學校在徵聘代理教師時,常...
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重申為維護政府形象及貫徹政府杜絕酒駕之決心,請各機關加強宣導公務人員酒後不開(騎)車。
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人事主任
| 2016-11-09 | 點閱數: 601
依據行政院人事行政總處105年10月27日總處培字第1050056627號函辦理。
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